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网络安全人才缺口高达140万 如何缓解缺口?

浏览次数: 74294 发布日期: 2021-10-10

本文摘要:乐鱼APP,乐鱼全站app,乐鱼APP下载,北京,9 月 14 日。

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北京,9 月 14 日。新闻记者李金磊。数字贸易的发展趋势如火如荼,人工智能加速进入每个人的日常生活。

但技术是一把双刃剑。它可以用来做好事,也可以用来做错事。人工智能安全风险不容忽视。想象一下这样的场景:无人驾驶使用摄像头和毫米波雷达来识别整体目标,但如果一个路标原本向左转弯,网络黑客故意使用AI技术添加一些影响内容的信息。

允许识别技术错误地识别通行车辆的道路标志将变得越来越危险。再比如,AI换脸技术可以作为娱乐软件使用,但是如果用来制作假视频就麻烦了。

如果有人用名人的脸代替视频中的冒犯者,就会导致欺诈。再比如,使用AI te之后。nology 给图片添加噪点,很可能会欺骗 AI 系统软件做出错误的选择。例如,如果商家放了一张色情交易的照片,并使用技术来增加影响力,那么AI很可能会将其误认为是衣服。

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孩子。如今,随着人脸识别、动作识别、模仿识别、假图识别等应用场景的出现,人工智能与安防融合的效果更加丰富,但人工智能遇到的安全隐患也逐渐显现。

尤其是2020年“新基建”的定义越来越受到关注,其中包括人工智能技术、云计算技术、区块链技术等新技术基础设施的建设。围绕“新基建”的数据社会正在加速建设。

安德。数据基础设施建设,网络信息安全防控工作压力越来越大。网络信息安全领域人才缺口可达140万人。

然而,如今安防人才仍然是刚性需求。对于AI安防这个前沿行业,人才也是稀缺的。

云安全图灵实验室优秀算法优化专家焦傲告诉记者,统计显示,到2020年,网络信息安全人才将有140万个空缺。“为什么人才这么短缺?因为这些人通常不了解安全,不知道如何去做,也缺乏实践培训机会和场景来磨练自己的技能。”从这个角度来说,钗傲说,除了让大量的人掌握安全和人工智能之外,还必须能够根据实际场景改进安全技术。

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确实,网络告知。离子安全人才稀缺,无法在防御方面进行培养。实际场景,缺乏系统和密切的接触。

很多行业权威专家都认为,当今的安全领域需要大量人才,要打造优秀的安全技术专业人才需要很长时间,而且必须在各种特定的业务流程场景中经过多年的系统培训。校企融合,打造全球顶级AI人才塑造大赛。根据举办各类比赛和比赛,展示实战演练场景,用比赛促进学习,进而发现和塑造一大批安全人才,是应对人才空缺、抵御未来人工智能安全隐患的重要途径。

例如,云安全与清华联合举办了安全AI挑战者计划,以对抗模式为重点,展示场景、技术、数据信息和计算。tes 等等,这是一个真实的自然环境,很难为数据基础设施打造一个安全的舞台。

提高技术水平,造就真正能胜任安全演练的安全基础设施人才。据了解,安防AI挑战者计划已经举办了第一期人脸对抗识别大赛、第二期ImageNet图像对抗赛、第三期责骂场景文字对抗赛、第四期全民对抗赛。目标检测对抗攻击。,吸引了来自全球200多所大学和100家公司的5000多个团队参加。

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9月7日,第五阶段针对有效证件、文字、证件图像仿制的攻势已逐步展开。“你们设置的题都是针对具体系统软件的,这都是具体系统软件的一部分。

如果你想要合作。站长有机会攻击类似的特定系统软件,个人行为不易触犯规定,他会回报我有机会提高我的工作经验,磨练我的技能。”卓奥说。

亨特,一位杰出的权威专家云安全方面,详细解释了安全AI挑战者计划的特点是与AI对抗AI的长期系列竞赛,有助于激发挑战者在安全AI行业的想象力。��还为具体业务流程问题的处理做出了贡献,在较大程度上弥补和缓解了新基建安全人才空缺。

完稿:白佳宜。


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